Huajuapan de León, Oax. – En el marco del Día Internacional de los Derechos Humanos, la Regiduría de Derechos Humanos, Igualdad de Género y Participación Ciudadana, en coordinación con el Colegio de Contadores Públicos del Estado de Oaxaca, Delegación Mixteca, y la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (CANACO SERVYTUR) de Huajuapan de León, llevó a cabo la conferencia magistral: «Ley Federal del Trabajo y los Derechos Humanos Laborales: una Perspectiva Actual».
La ponencia fue impartida por el L.C.P. y L.D. Francisco Teodoro Torres Juárez ante un nutrido grupo de empresarias y empresarios de la región.
Al respecto, la regidora de Derechos Humanos, Igualdad de Género y Participación Ciudadana, María de Jesús Sánchez Maceda, destacó la importancia de ofrecer esta capacitación al sector empresarial. Su objetivo es proporcionarles las herramientas necesarias para garantizar la protección de los derechos humanos de sus trabajadores, contribuyendo así a la formación de un municipio más seguro y con equidad.
La Regidora, Sánchez Maceda, señaló que esta acción se alinea con las políticas prioritarias de la administración municipal 2025-2027, que encabeza el presidente Luis de León Martínez Sánchez.
La visión es que la sociedad conozca plenamente sus derechos para identificar cualquier situación de vulneración, y a la vez, prevenir que las empresas sean objeto de sanciones por omisión o desconocimiento de las normativas vigentes.
Durante su intervención, el ponente Francisco Teodoro Torres Juárez enfatizó la necesidad de que patrones y empresarios conozcan los fundamentos de los derechos humanos y su influencia en el ámbito laboral, así como las reformas implementadas en los últimos años.
Estos cambios legislativos buscan garantizar la no discriminación, evitar la violencia y el hostigamiento sexual en los centros de trabajo, asegurando el respeto pleno a la dignidad de los trabajadores.
Torres Juárez también explicó la relevancia de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, la cual obliga a las empresas en México a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial (tales como cargas de trabajo excesivas, falta de control y jornadas extensas).
La norma promueve activamente un entorno organizacional favorable que salvaguarde la salud física y mental del personal, mediante la implementación de políticas, evaluaciones y medidas correctivas.
Finalmente, el ponente hizo una invitación a los patrones y empresarios a establecer un programa permanente de capacitación en sus empresas, que difunda entre todo el personal los parámetros de la Norma Oficial Mexicana.
Sugirió solicitar el apoyo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para impartir cursos presenciales o aprovechar las diversas opciones de capacitación en línea que ofrece la dependencia.